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中干年薪与责任承包到人,澳门新葡8455最新网站公司薪酬激励新突破

发布时间:2015-6-28   浏览次数:  
 

中干年薪与责任承包到人,澳门新葡8455最新网站公司薪酬激励新突破

(澳门新葡8455最新网站公司 李登贵)

2015626日上午930分,澳门新葡8455最新网站公司在CA事业部二楼会议室组织召开了中层管理干部年薪承包责任书签订会议,会议由常务副总经理罗刚主持,公司11名中干参加了会议。

会上,公司分工会副主席兼综合管理部部长何敏首先介绍了公司中层干部年薪办法的有关内容,并对年薪承包责任书构成与各位人员的考核指标等进行了说明。与往年的中干考核相比,今年的中干考核激励有较大的区别:一是考核结果应用更广,往年的考核结果仅与中干的年终奖励挂钩,而今年考核力度更大,与中干的年薪整体水平直接挂钩;另外在指标设计上,公司本年度的考核指标是按照层层分解为原则,以公司质量管理体系中各部门的关键数据为基础并结合集团对高管团队和公司的各项管理要求进行设计,指标设计更科学,涵盖过程和覆盖范围更广泛,分解更为彻底,确保公司的各项工作有部门负责、有人员落实。

    常务副总经理罗刚强调,公司今年试行中层干部年薪承包责任书制,是公司薪酬激励体系的一次重大尝试和突破,把中层管理人员的年薪与各项工作绩效指标相结合,目的是为了进一步提高大家的工作责任心和积极性,提升大家的工作效率,希望所有中层人员充分认识到自己的责任,认真开展好相关工作,带动部门员工一起为公司生产经营目标的圆满完成作出积极的贡献。

 

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